Eine wirksame Compliance-Kultur entsteht dort, wo Verantwortung gelebt und Zusammenarbeit aktiv gestaltet und vom System unterstützt wird.

In diesem interaktiven Workshop lernen Sie Compliance aus einer systemtheoretischen Perspektive kennen. Praxisnahe Impulse, der Austausch mit anderen Teilnehmenden sowie konkrete Werkzeuge vermitteln Ihnen neue Perspektiven und direkt anwendbare Ansätze für eine wirksamere Compliance.

Was Sie mitnehmen

Sie verlassen diesen Workshop mit vier Dingen, die Sie vorher nicht hatten:

• Einen neuen Blick: Sie verstehen, warum Compliance in Ihrer Organisation nicht oder nicht optimal funktioniert — nicht weil Menschen schlechten Willens sind, sondern weil das System genau dieses Verhalten produziert.
• Eine gemeinsame Sprache: Sie haben vier Stunden mit Menschen aus anderen Rollen gearbeitet. Diese Verschiedenheit haben Sie nicht moderiert bekommen - Sie haben sie erlebt.
• Einen konkreten ersten Schritt: Sie verlassen den Raum nicht mit guten Absichten, sondern mit Werkzeugen, die Sie am nächsten Tag anwenden können.
• 9 Compliance-Kulturhacks to go: Sie erhalten neun sofort anwendbare Werkzeuge — strukturell verankert, evidenzbasiert, für Ihre Rolle und für eine wirksamere Compliance direkt nutzbar.

Zielgruppe

Der Workshop richtet sich an Verwaltungsrätinnen und Verwaltungsräte | Inhaberinnen und Inhaber | Geschäftsleitungsmitglieder (C-Level) | andere Führungskräfte | Compliance Officers.

Workshopziele

• Ihre Rolle in Bezug auf Compliance aus systemtheoretischer Perspektive verstehen
• Komplementarität von Kultur und Compliance erfahren
• Vernetzte Autonomie als Compliance-Prinzip erleben — im praktischen Austausch mit anderen Rollen
• Konkrete Werkzeuge mitnehmen, die unmittelbar anwendbar sind

Kosten: pro Person CHF 980.- exkl. MWST (Anzahl Teilnehmende: mindestens 8, maximal 16 Personen)

Inkl. App mit Reflexionsfragen, 9 Compliance-Kulturhacks, Self-Assessment und weiteren Workshopunterlagen sowie anschliessender Apéro riche zum Austauschen und Netzwerken

Leitung

Manuela Broz | Kulturboosterin | Führung und Kulturberatung | Geschäftsführerin

Christian Wind | Dr. iur. HSG, LL.M., EMBA IMD | Rechtsanwalt | Partner