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Compliance und Investigations
Unternehmensreputation nachhaltig schützen
Wir helfen Ihnen zum Vorteil Ihres Unternehmens, den hohen Anforderungen einer zeitgemässen Governance und Compliance gerecht zu werden.
Dabei können Sie in unserem Team auf das Beste aus zwei Welten zurückgreifen: zum einen auf Anwälte mit profunden, langjährigen Erfahrungen aus der Unternehmenswelt als General Counsel und Corporate Secretary und zum anderen auf Anwälte mit ausgewiesener Expertise in der Durchführung und Begleitung von internen sowie aufsichtsrechtlichen Untersuchungen.
Wir betreuen anspruchsvolle Governance- und Compliance-Mandate, wie z.B. Durchführung von Compliance-Assessments mit Erstellung eines Audit Reports inkl. Empfehlungen, interne Untersuchungen bei Compliance-Verstössen sowie Ausarbeitung und Umsetzung von massgeschneiderten Konzepten. Wir unterstützen und beraten Klienten bei unternehmensinternen Untersuchungen, insbesondere im Zusammenhang mit Verstössen gegen in- und ausländische Aufsichtsgesetze sowie Vorwürfen bezüglich Verletzungen in- und ausländischer Bestimmungen gegen Korruption, Kartell- und Wettbewerbsrecht, Steuerrecht, Strafrecht und Datenschutz.
Geschätzt werden unser Augenmass, unsere Praxisnähe und unsere auf die unternehmensinternen Bedürfnisse und Besonderheiten zugeschnittenen, ganzheitlichen Lösungen.
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Korruption und Schweizer Unternehmen – Welches sind die Herausforderungen?
Laut einer neusten Studie von Transparency International und der Fachhochschule Graubünden («Studie») ist fast jedes zweite Schweizer Exportunternehmen mit Forderungen nach Schmiergeldzahlungen oder Geschenken konfrontiert und jedes dritte zahlt. In der EU liegt ein Entwurf einer Richtlinie vor, wonach strengere Vorschriften zur Korruptionsbekämpfung eingeführt werden sollen. Was heisst das alles für Schweizer Unternehmen?
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Keine Geltung von strafprozessualen Grundsätzen bei internen Untersuchungen!
Das Bundesgericht hat am 19. Januar 2024 eine in der Lehre lange kontrovers diskutierte Frage entschieden (BGer 4A_368/2023), dass nämlich die strafprozessualen Garantien keine direkte Wirkung auf interne Untersuchungen haben.
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Compliance-Key Performance Indicators («CKPIs») – Was und wie messen?
In vielen Compliance-Standards werden CKPis verlangt, um insbesondere die Effektivität des eigenen Compliance-Management-Systems zu messen. Die Realität sieht aber etwas steinzeitlich aus. Vielleicht bringen die diversen im Zusammenhang mit ESG stehenden neuen Verpflichtungen mit Unterstützung von KI und Digitalisierung eine Wende.
News zu Compliance und Investigations
26.11.2021