Nous vous aidons à rendre vos entreprise conforme aux dernières exigences en matière de gouvernance et de compliance.
Pour ce faire, notre équipe rassemble le meilleur de deux spécialisations : d'une part des avocates et avocats ayant une expérience étendue du monde de l'entreprise, en tant que General Counsel et General Secretary, et d'autre part des avocates et avocats possédant l'expertise nécessaires dans la réalisation et l'accompagnement d'investigations internes et dans le droit de la surveillance.
Nous traitons les mandats de gouvernance et de compliance les plus exigeants tels que la réalisation d'audits de compliance avec établissement d'un rapport de compliance et de recommandations, des enquêtes internes en cas d'infraction à la compliance ainsi que l'élaboration et la mise en œuvre de concepts sur mesure. Nous assistons et conseillons nos clientes et clients dans des investigations internes, en particulier quant à des infractions aux lois nationales et étrangères concernant la surveillance, ainsi qu'en relation avec des accusations portant sur des violations de prescriptions nationales et étrangères concernant la corruption, le droit des cartels et de la concurrence, le droit fiscal, le droit pénal et le droit de la protection des données.
Notre vision, notre pragmatisme et nos solutions globales adaptées aux besoins et particularités internes des entreprises sont extrêmement appréciés.
Contact Partner: Pascal Rüedi, Christian Wind
In einer Welt mit zunehmenden gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen, KI-gestützten Cyberbedrohungen und Investorenerwartungen an nachhaltige Resilienz ist ein integriertes Assurance-Konzept kein Nice-to-have mehr, sondern ein Muss. Es verbindet Governance, Risikomanagement, Compliance, Internes Kontrollsystem (IKS), Interne Revision und Nachhaltigkeit zu einem kraftvollen Steuerungsinstrument für das Aufsichts- und Exekutivorgan sowie für alle anderen Führungskräfte sowie Abteilungen in einer Organisation.
Was Führungskräfte wirklich über ihre Compliance-Verantwortung wissen sollten und warum Compliance kein Thema für die Compliance- oder Rechtsabteilung allein ist.
Die kürzliche Kartellgesetz-Revision führt bei den horizontalen und den vertikalen Wettbewerbsabreden zu einer Erweiterung des Gestaltungsspielraums für Unternehmenskooperationen, doch sind gewisse Absprachen auch in Zukunft wettbewerbswidrig und ändert sich im grenzüberschreitenden Geschäftsverkehr nichts.